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Career Plan
aromaには次のようなポジション(職位)があります。夢と希望をを持って仕事に取り組むことによって経験や技術を積み重ね、ステージをアップしていきます。そんなスタッフからお伝えしたいことがあります。

Q1、この職位はどんな仕事ですか?
お客様をキレイにして、癒す仕事です。
Q2、aromaに入社して良かった事は?
髪に対しての美意識が高くなったことです。髪の事についても詳しくなり、いろんな方をキレイにしたいと思うようになりました。
Q3、辞めたいと思った時は?またそれを乗り切った理由は?
辞めたいと思ったことはありません。何か問題が出た時は、先輩に相談して解決するようにしています。
Q4、aromaってどんな会社ですか?
スタッフみんなが助け合いの心や人への思いやりの心を持ったアットホームな会社です。
Q5、自分のポリシーは?
辛いときやしんどい時こそ笑顔でいること!!あと、人への感謝の気持ちを忘れないこと。

Q1、この職位はどんな仕事ですか?
お客様のお話しを聞いてお悩みを解消したり、したいスタイルを叶える仕事です。
Q2、aromaに入社して良かった事は?
周りの人に素直にありがとうといえるようになったことです。
Q3、辞めたいと思った時は?またそれを乗り切った理由は?
仕事をしていく上で悩むことはたくさんありますが、辞めたいと思ったことはないです。先輩達も自分の悩みを親身になって聞いてくださるので、すごく助けてもらいました。
Q4、aromaってどんな会社ですか?
お客様とスタッフ両方の幸せを大事にする会社です。スタッフ自信が笑顔で快適に働いていないとお客様にも笑顔を与えることができない、という考えのもと、そういった環境づくりをしてくれています。
Q5、自分のポリシーは?
いつでも笑顔で丁寧に接客することです。

Q1、この職位はどんな仕事ですか?
場の空気を盛り上げて、チームを引っ張っていく仕事。店長補佐。
Q2、aromaに入社して良かった事は?
思考面で仕事に対する考えも変わり、美容師としてのやりがいを感じています。スタッフたちと毎日楽しく仕事ができるのが良かったです。
Q3、辞めたいと思った時は?またそれを乗り切った理由は?
アシスタント時代に辞めたいと思った事がありましたが、悩みを聞いてもらことでラクになって乗り切れました。
Q4、aromaってどんな会社ですか?
目標がはっきりしている会社です。
Q5、自分のポリシーは?
お客様をきれいに見せるための追求をしていくこと。

Q1、この職位はどんな仕事ですか?
お店の責任者です。お客様に喜んでいただけるようなお店になるように、スタッフの育成管理と、リーダーとしてスタッフのお手本になるように心がけています。
Q2、aromaに入社して良かった事は?
aromaで学んだ技術や接客で、お客様に喜んでいただける事が嬉しいし、自分自身も人間的に成長していけるので良かったです♪
Q3、辞めたいと思った時は?またそれを乗り切った理由は?
先輩にいろいろ相談し、アドバイスをもらい、精神的にも成長できたので、乗り切ることができました。
Q4、aromaってどんな会社ですか?
スタッフに悩み事があっても、相談しあえる素敵な仲間がいます。
Q5、自分のポリシーは?
何事にもプラス思考で前進しています!

Q1、この職位はどんな仕事ですか?
店舗の責任者であり、店舗の管理者です。
Q2、aromaに入社して良かった事は?
プラス思考になったことです。なんでもプラスで考えると、楽しくなりますよ。
Q3、辞めたいと思った時は?またそれを乗り切った理由は?
やっぱり美容師が好きなんでしょうね。お客様の顔が浮かんできたりして...。他業種より楽しいです。
Q4、aromaってどんな会社ですか?
スタッフのことをしっかり考えてくれます。人間として成長させてくれるし、優しさも厳しさをもった会社です。
Q5、自分のポリシーは?
何事も深くクヨクヨ考えない事です。あと、明るく元気よく!です。
待遇と勤務条件
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 美容師免許取得者、取得予定者 |
勤務時間 | 9:00〜19:00 |
給与 | 初任給170818円~+交通費 |
賞与 | 会社業績により年2回支給有 |
昇級 | 3か月毎の能力評価による |
諸手当 | 交通費支給(月15000円まで) |
休日休暇 | 完全週休2日制(月曜日定休日、他週1日公休)夏季冬季5日、特別休暇、年間休日105日、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災保険)、健康診断 |
待遇 | 社員割引制度、子育て支援制度(産休、育休)、おしゃれ日の実施、など |
求める人材像 | 素直で明るく前向きな人 |
アロマで一番大切にしていることはスタッフ同士での思いやりを大事にしています。
身近にいるスタッフを大事にできないのに、ましてお客様に思いやりのある行動が取れるわけがないという考え方からです。
スタッフは大切な仲間であり、家族のような存在でもあります。
お客様に喜んで頂くためには、スタッフ同士のチームワーク良いことがとても重要です。
一人一人のお客様をチームで綺麗にする為に日頃からのスタッフ同士の信頼関係づくりに気をつけています
(教育カリキュラムについて)
美容師の一番の喜びは、お客様に「あなたにお願いしたい!」と言われることだと思います。
その為、アシスタントの時からお客様に喜んで頂く為の知識や施術内容を行い2年以内にスタイリストデビューできるプログラムにしていて、デビューしてからも
お客様に喜んでいただけるカリキュラム内容になっています. 月に1度、オーナー、マネージャー、店長クラスが教えるアカデミー 実施!基礎から応用、最新技術までをわかりやすくこ指導しています。 各サロンでは個人のなりたい願望に合わせてその人のペースでカリキュラムを組み指導している為無理がなく、デビューしてからもお客様に喜んでいただけるカリキュラム内容になっています。